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公司新闻
2022/01/28
一年来，公司持续推动党史学习教育走深走实，立足党建业务融合发展，创新学习载体、丰富学习形式，引导鼓励员工强化学习，开阔视野，提升技能，着力打造学习型国企。
“主题学习月”掀起学习热潮。8月初，一场以“勤学善思 以学促干”为主题的学习月活动在公司全面启动。一个月的时间里，领导干部发挥关键少数作用，带头参加学习，众多高校、律所、头部投资机构行业专家聚焦热点难点，登台授课，交流互动，内容涵盖股权管理、风险法律、投资融资、监察审计、商务礼仪等15个方面、开设讲座13堂，充分起到了增知、提能、拓宽视野的作用，并营造了以好学风带好作风的良好氛围。
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2022/01/27
一年来，公司多措并举，持续打造“清廉金控”，营造风清气正的政治生态，展现明显成效。
“点线面”廉洁风险防控体系探索构建。在已有廉洁防控清单基础上，公司制定实施《绍兴市金融控股有限公司关于构建“点、线、面”廉洁风险防控体系的实施方案》，进一步探索构建符合公司发展实际的廉洁风险防控体系，通过体系构建，紧盯日常监督的切入点，提升日常监督的精准度，打造立体式廉政风险防控机制。
市委巡察整改工作全面完成。公司围绕巡察反馈问题，逐项细化整改措施，建立问题、任务、责任清单，实行“销号”管理，切实做到条条整改、件件落实，整改率达100%。进一步加强监管、堵塞漏洞，完成建章立制16项、完善制度2项，切实强化责任追究，“政治巡察”效果得到了充分体现。
行风评议稳居前列。公司把转变为民服务作风作为“清廉金控”建设重要内容，坚持矛盾不上交、信访不拖延、用心不敷衍，以“用心+热情”的服务理念，全力做好政务热线服务工作，2021年绍兴市政务热线服务指数综合排名中，有7个月位居前三，其中9-12月连续4个月获100分，有效保障了群众切身利益，体现了“金控温度”。
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2022/01/26
一年来，公司下属绍兴市民卡公司紧紧抓住全省数字化改革、杭州亚运会筹备和杭绍甬一体化发展等机遇，聚焦市民卡功能领域持续拓宽，努力推动各项业务向前迈进，让群众获得更多便利。
用心用情做好三代卡发放。市民卡公司认真贯彻落实习近平总书记提出的“要探索以社会保障卡为载体建立居民服务‘一卡通’”指示精神，以数字化改革为引领，持续推进市民卡三代卡服务质量提升、应用范围拓展，努力建设一张“有影响、有温度、有口碑”的市民卡，累计发卡量已超133万张。
把握形势助推杭绍甬一体化。市民卡公司以杭州都市圈建设为契机，推进市民卡融杭联甬接沪战略，在圆满完成杭绍甬公交互通工程基础上，全力推进亚运城市“一卡通”项目建设，逐步完成与杭州等城市在公共交通、旅游景点及文化体验等方面率先实现同城化。
积极拓展数字社会场景应用。市民卡公司以数字化改革为契机，积极拓宽以社会保障卡为载体的各场景应用。建立绍兴个人诚信分体系，通过“计分”方式来呈现市民的信用情况，推进金融服务、文化旅游、公共出行等方面的信用便民服务应用；搭建“药e购”系统平台，整合线上问诊、医保结算、药品信息、物流配送、金融支付等各方数据资源，为群众提供足不出户、“触手”可及的医保购药服务。
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2022/01/24
一年来，公司坚持创新发展主基调，主动适应市场变化，积极拓展业务板块，丰富金融服务手段，更好赋能地方产业发展，完成国鼎私募股权投资、越鑫融资租赁两家市场化业务国有全资子公司组建，成功开辟股权投资、融资租赁新业务版块。
国鼎公司成功取得中国证券投资基金业协会私募股权投资基金管理人资质，成为绍兴市首家市属国有全资私募基金管理人持牌机构。公司成立后，加强内部建设，积极拓展业务，完成多个市场化投资项目尽调，成功出资1717万元参股易丰基金，落地全市国有私募基金管理公司首笔S基金，标志着市金控公司在市场化股权投资领域又一突破。
越鑫融资租赁公司作为我市首家市属国有全资融租租赁持牌机构，创新业务模式，加强风险防控，积极聚焦基础设施与民生工程、战略性新兴产业、先进制造业与数字经济等领域，主动对接各级国企、上市公司及民营企业，通过直租、回租、联合租赁、委托租赁等方式，努力打造综合性融资解决方案，当年实现业务规模1.8亿元，并启动增资工作。
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2022/01/22
一年来，公司持续发挥产业基金引领作用，以基金为媒，完善“投引联动”协同机制，加强“育小培大”全周期布局，健全“主辅并行”多层次服务，赋能全市高质量发展。
这一年，公司主动布局、抢抓机遇，牵头组建二期人才基金、普华健康基金等专项基金，联动头部机构、头部基金专业化资源，靠前一步渗入产业链关键环节布局，通过有效信息共享，联动招商部门、人才部门，合力推动“以投带引”产业链招商引才。
这一年，公司会同市委组织部，在上海成功举办生物医药高层次人才座谈会，进一步建立和加强绍兴与上海更为紧密的人才交流，运用产业投资、金融赋能等方式，更好服务人才创业，助力绍兴经济发展。
这一年，公司依托长三角资本市场服务基地绍兴分中心，进一步提高本市金控类企业联盟成员紧密度，充分发挥平台优势，实现资源互享互补；持续开展“专精特新”项目调研，做好专项金融服务，支持中小企业创新创业和人才技成果加快转化。
这一年，公司持续发挥产业基金引领作用，累计共参股组建子基金11支、直投项目4个，累计认缴出资达58.07亿元，实缴出资36.05亿元；基金累计投资项目数达85个，项目层面带动总投资额达591.8亿元，放大倍数达到10.2倍，充分发挥政府产业基金“金杠杆”作用。
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2022/01/21
2021年，公司持续加强产业基金运作管理，加快推动基金优化整合，积极发挥引领撬动作用，取得了明显成效。一方面，加快充实整合存量基金，全力配合新版产业基金办法制定，以此为契机，推进整合存量市级母基金，加快组建市产业基金，谋划设立产业基金公司，力争规模更大、机制更优、集聚效应更强。另一方面，加强产业基金精细化管理，顺利完成省产业基金退出转型升级基金工作，顺利实现产业基金在万丰越商基金的到期退出工作，实现既定目标。至2021年底，公司管理市属产业母基金规模逾150亿元，累计出资60多亿元参股组建子基金11支、直投项目4个，投资项目达85个，带动项目投资总额591.8亿元，放大倍数10.2倍。
这一年里，市金控公司笃行不怠，勇攀高峰，努力扩大对外影响力，积极参与各大国家级投资领域专业榜单评选，得到专业化投资领域的业内充分认可，9月，绍兴金控荣膺母基金研究中心评选的“2021年地市及区县政府引导基金最佳风控TOP50”奖项；12月又荣膺“2021年地市及区县最佳政府引导基金TOP50”奖项。
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2022/01/20
招贤纳才，员工团队进一步充实。公司结合发展实际，聚焦打基础、聚合力，秉承人尽其才、适才适岗、能岗匹配的宗旨和阳光透明、公正公开的原则，全年公开招聘两批次员工，11名青年才俊加入金控大家庭，其中985、211本科及研究生学历的达45%。
选贤任能，管理团队进一步优化。公司坚持“以实绩论英雄”的选人用人导向，把好“政治关”“入口关”，着力锻造一支忠诚、干净、有担当的高素质、专业化中层管理人员队伍，在两次中层干部选拔中，4名优秀“80后”干部脱颖而出，其中2名还为“85后”，引导年轻干部发挥有冲劲、有想法、有创造性的优势，传导选人用人正向激励。
提能增智，专业素养进一步提升。公司大力倡导“勤学善思”的公司文化，引导鼓励员工通过自学等多种形式，争取学历和职称提升，2021年公司共有10名员工获取基金、证券及会计等职业、职称资格提升。公司员工研究生以上学历占比达26%、本科率达100%，拥有高级职称3人、中级职称13人，中级以上职称占比超40%。
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2022/01/19
一年来，公司从上至下旗帜鲜明讲政治，筑牢国有企业的“根”和”魂”,建强基层党组织战斗堡垒，不断为做大做强做优汇聚团结正能量和内动力，开创了国有金融企业党的建设新局面。
筑牢、筑实基层战斗堡垒。公司推进组织架构优化整合，新设党群人事部，完成增设2个支部、接收1个支部，新发展党员5名，选优配强支委班子，打造坚实战斗堡垒。3名党员干部入选市财政金融系统“三牛典型”，“孺子牛”忻艺君开拓创新，管好产业基金，积极助推产业提档加速；“拓荒牛”沈挺参与公司组建，砥砺前行，在筹资融资、财务管理上贡献突出；“老黄牛”冯华山攻坚克难，推动市民卡公司多项业务突破，打造民生服务“金招牌”。
走深、走实党史学习教育。公司党委班子切实当好“头雁”，认真学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话和十九届六中全会精神，推动党史学习教育全覆盖。营造浓厚学习氛围，公司微信公众号开设“金控带你学党史”专栏，完成推送108期；编制党史学习教育工作月度简报、金控信息，累计刊发18期；在市相关信息刊物及主流媒体发布信息或报道20余篇；两名党员参加市财政局“学党史·奋青春”演讲比赛，分获二、三等奖；1篇征文获全市庆祝中国共产党成立100周年青年理论征文二等奖。
打造、打响特色党建品牌。公司全面实施党建项目化管理，组建2个党建项目化团队，在2021年度市属国有金融企业党建项目晒比拼中，公司第二支部《三牛精神勇担当，红色金控书华章》、市民卡支部《党建引领聚民心 服务民生促发展》分获最佳项目奖和优秀项目奖。持续打造“国有金融资本红色联盟”党建联建品牌，完善金控类企业联席发展机制，开展资本路演等活动，全方位深化合作。巩固“外滩有约”党建共建品牌，组织开展“党课进社区”、市民卡政策宣传、慰问老党员、疫情防控志愿服务等活动，以党建共建推动基层治理水平提升。
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2022/01/18
一年来，公司对照金控管理办法，对标“做大做强”目标，坚定信心，找准路径，加快发展，经营业绩实现新提升，发展基础不断夯实。
经营指标成绩亮眼。2021年，公司营收保持持续增长，达5.8亿元，全年发债口径归母净利润3.46亿元，同比增幅接近50%，总资产规模达233亿元，负债率保持在45%以下。
实收资本突破50亿。对照《国务院关于实施金融控股公司准入管理的决定》《金融控股公司监督管理试行办法》，加快充实盘活资本规模，提升服务实体能力，顺利实现实收资本增加到53.85亿元，达到金控公司准入管理要求。
业务牌照不断丰富。顺利新组运营私募股权投资、融资租赁两家市场化业务子公司，公司参控股企业增至20家，业务范围涵盖产业基金、股权投资、融资租赁、融资担保、资产管理、民生服务等多个领域版块。
融资领域稳扎稳打。面对申报严格、政策变化的融资新形势，公司提前谋划项目，探索多种方式，拓展多元化融资，全年新增债券批文23亿元，获批金融机构综合授信80亿元，并以投贷联动等方式，推动金融机构深度融入基金投资和产业项目。
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